Twitter の従業員は、自分が解雇されたかどうかを知りませんでした。彼は疑惑を晴らすためにイーロン・マスクをツイートすることになった

Twitter上では大混乱が起きており、自分が解雇されたかどうかさえ分からない労働者もいるほどだ。これはハリ・ソーレイフソン氏のケースである。彼女は数日間職場のコンピュータにアクセスできず、人事部長が彼女がまだ同社の従業員であるかどうか確認できなかったため、イーロン・マスク氏本人にツイートして尋ねなければならなかった。あなたは解雇されました。

「親愛なるイーロン・マスク様、9日前、他の200人のTwitter従業員とともに、私の職場のコンピュータへのアクセスが遮断されました。ただし、人事マネージャーは私が従業員であるかどうかを確認することはできません。あなたは私のメールに返信していません」とソーレイフソン氏は最初のツイートで書き、大物富豪に届くように情報を広めるよう求めた。数時間後、イーロン・マスクは「今までどんな仕事をしてきたの？」と答えた。

ツイッター社のプロダクトデザイン担当シニアディレクターだったソーレイフソン氏はマスク氏に対し、自分が取り組んでいることを公に話すなら機密保持契約を破らなければならないと述べた。

「弁護士にそれ（契約破棄）ができると書面で伝えてもらえれば、喜んで率直に話し合うつもりです！」と彼は言った。イーロン・マスク氏は「承認されたのでどうぞ」と応じた。

イーロン・マスク氏はツイッター従業員を解雇したことを確認するために2つの笑い絵文字で返答

ソーレイフソン氏は、自分に与えられたタスクのリストをすぐに Twitter で共有しました。その中で、「SaaS 契約で約 50 万ドルを節約する取り組み」を主導し、「小規模なチームで」目標を達成できるようにするという目標を掲げて「全社的な設計プロジェクトの優先順位付け」を行っています。

その後、イーロン・マスクは彼に次のように尋ねました。「具体的にはどのような SaaS 契約ですか?どのデザインプロジェクトの優先順位を決めますか？」 「フィグマ。すべてのアクティブなデザイン プロジェクトです」と Thorleifsson 氏は答えました。マスク氏は笑いの絵文字を2つ返して会話を終えた。

ソーレイフソン氏はBBCに対し、そのツイートの直後に人事部から解雇を確認する連絡があったと明かした。

筋ジストロフィーを患う元従業員は、2021年に彼のクリエイティブデザインスタートアップであるウエノを同社が買収したことをきっかけにTwitterに参入した。現在、彼はイーロン・マスク氏が数年前に同社と結んだ契約を守らず、ツイッター社がまだ彼に支払っていない金額を支払わないのではないかと懸念している。 「これは非常にストレスがかかります。これは私の退職金であり、病気が進行したときに自分と家族を養うための手段です。世界で最も裕福な男性がこの問題の相手側にいて、契約の維持を拒否する可能性があるということは、私にとっては簡単には受け入れられません」と彼は前述のメディアに強調した。