Motorola からはロゴのみが残ります

Motorola と Lenovo の統合に関する最新のニュースは驚くべきことではなく、むしろ傾向を強化するものです。 Motorola Mobility の従業員はさらに解雇され、今回は 3,200 名となり、同社は3 つの異なる手を経て、最終的にかつての姿を残すことになる5 年間の期間が加わりました。

具体的に言えば、2012 年に Motorola のモバイル部門を構成していた 20,000 人の従業員は、4 年後には約 500 人しか残らないことになります。これは、数量を超えて、関連性と関連性の点で重大な損失を伴います。社内階層: 2016 年中に、チーフ デザイナーのジョン ウィックスと CEO のリック オスターローの両方が会社を辞めました。

もしグーグルが最終的に特許の大部分を保持し、いくつかの「優れた」探査気球を打ち上げることができるようにするためにモトローラを買収し、実際の利益を得るのが難しかったために最終的にそれをレノボに（誤って）売却することになったとしても、レノボはそれほど決意を持っていないようだMoto プロジェクトに継続性を与えるためです。

私たちが知る Motorola を形作った従業員がいなければ、Moto のアイデンティティは戻りません。良くも悪くも時間次第で、市場に投入されるのは、事実上存在しない会社のロゴが付いた完全な Lenovo 製品になるでしょう。少なくとも私たちがこれまで知っていたもの。特定のタイプの携帯電話を私たちに紹介してくれたデザインマネージャーがいないわけではありません。 Motorola のような特別な経験を私たちにもたらしてくれたプロダクト マネージャーがいないわけではありません。そしてまさに Motorola の製品には多くの個性がありました。そしてその背後には、それを可能にした人間のチームがあります。

アントニオ・サバン氏は、IFA 2016 以降の問題の一側面を予想していました (「 Lenovo の問題は Motorola と呼ばれている」 )。 Lenovo は、他の企業と同様に、利益、評判、株主に対する説明責任を重視しています。製品ラインの原則やガイドラインについてのロマンチックでノスタルジックな考察は後から行われます。

警告すべきはユーザーであり、来ないものを待たないようにすることです。新しい Pixel を支持して Nexus シリーズが差し迫っているのと同じように、Google が望んでいないものとして Nexus について考えるのをやめるという意図に満ちた動きであり、今回の人員削減によって、私たちは Google に期待するのをやめることができます。私たちが知っているモト。代わりに、Lenovo がスマートフォンとして解釈するものが登場します。 Moto よりも良いか悪いかは、時間が経てば明らかになるものであり、各ユーザーが評価することになります。