Bungie の危機: 数百人の従業員を解雇し、「Destiny」の変更を発表

Bungieの悪夢はまだ終わらないようです。成功を収めたフランチャイズ『Halo』と『Destiny』を手掛けたスタジオは業績が悪化し続けており、人員削減と将来の戦略の変更を発表した。同社は、計画にあった 3 番目のプロジェクトを脇に置き、 Destinyとマラソンのみに焦点を当てます。

CEOのピート・パーソンズは「Bungieの新たな道」と題した書簡の中で、従業員の17%に相当する220人の従業員を解雇したことを認めた。同マネージャーは開発コストの上昇と業界の変化、そして「長引く経済状況」が原因だとしている。

ビデオゲームスタジオでは人員削減が常態化しているが、Bungieは特別なケースだ。同スタジオは、 『Destiny 2』のライトフォール拡張版のパフォーマンスが悪かったため、2023年末に従業員100人を解雇した。開発者が懸命に努力し、完璧な仕事をしたにもかかわらず、 The Final Shape は十分な収益を生み出すことができず、同社は新たなリストラを発表しました。

「特に『ファイナル・シェイプ』で成功を収めた後では、これがすべて悪いニュースであることは承知しています。しかし、私たちが昨年より広範な経済現実を乗り越え、他のすべての緩和策を尽くした結果、これは必要不可欠なものとなりました」より現実的な目標と実行可能な財政に基づいてスタジオとビジネスに焦点を合わせ直すことを決定しました。」

最大の変更は、Bungie が今後はDestinyとマラソンのみに焦点を当てることです。同社は 3 番目のゲームを開発する予定でしたが、経営不手際と経済低迷により、その意図は台無しになってしまいました。同社の最高経営責任者（CEO）は「われわれは野心的すぎた。その後、財務上の安全マージンを超え、赤字になり始めた」と語った。

Bungieはソニーとさらに統合する

変更は小さなものではなく、Bungie に関して言えば、 PlayStation の責任者は会社を視野に入れています。ソニーがスタジオを36億ドルで買収した後、これまでスタジオは独立して運営されてきた。統合に賭けている業界では当初の合意は奇妙に思えたが、PlayStationはBungieの血統を信頼していた。

ピート・パーソンズ氏は再編に伴い、ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）との統合をさらに深めていくことを認めた。同社は今後数四半期で従業員の12％に相当する155人のポジションをSIEに異動させる予定だ。 Bungie はまた、3 番目のプロジェクトを扱うための新しいスタジオを設立するために、西野英明氏と Hermen Hulst 氏と協議中です。

Bungie が開発を計画していた 3 番目のシリーズは、「サイエンス ファンタジーの世界を舞台にしたアクション ゲーム」でした。同スタジオの責任者は、このプロジェクトはまだ構想中であり、実現するつもりだが、そのためにはプレイステーションの協力が必要だと述べた。ハルストと西野の承認が得られれば、このゲームはSIEが運営する独立スタジオで制作されることになる。

ピート・パーソンズ氏は「Bungieにとっては困難な時期となるだろう。今後数週間から数か月の間に、チームがこうした変化に対処できるよう支援しなければならないだろう」と語った。 「Bungie は今後も素晴らしいゲームを作り続けます。私たちはまだ 850 人を超えるチームメンバーがDestinyとマラソンを開発しており、プレイヤーの期待を超える素晴らしい体験を作り続けます。」

従業員は危機の責任を経営陣のせいにしている

解雇に対する反応はすぐに現れ、数十人のBungie従業員が反応した。 Destiny 2コミュニティマネージャーのディラン・ガフナー氏は、この決定を「許しがたい」と呼び、その責任は何度も納品しようと努力する労働者にあると非難した。

元Bungie従業員のグリフィン・ベネット氏は、大失敗の原因はピート・パーソンズ氏にあると非難した。 「貧弱なリーダーシップが史上最も偉大な開発者の一人を潰した。辞任せよ、ピート」と同氏は への投稿で述べた。

対照的に、一部のソーシャルメディアユーザーは、ピート・パーソンズがクラシックカーに240万ドルを費やしたと非難した。 DestinyNostalgiaというアカウントは「このクソ野郎は2023年の初めから17台の車を購入した」と述べた。別のユーザーは「2023年10月のBungieの人員削減以来、パーソンズ氏は車両に約50万ドルを費やした」と語った。