スペイン大学学長会議（CRUE）は、労働委員会の推計によれば1万人以上の研究者に影響を与えた博士前契約の変更への関与についての既存の疑惑に応えた。同社は広範な声明の中で、2014年5月に「博士課程前契約で発生していた機能不全を科学法に適応させることで解決策を提案するため」雇用・社会保障省に相談したことを認めた。一部の大学はこの質問を個別に尋ね、「矛盾した答え」を得ていた。
Hipertextualへの声明の中で、政府は、学術機関によるボーナスやインセンティブへのアクセスを容易にするため、2015 年 9 月に命名規則の変更が行われたと保証しました。ただし、CRUE は契約当事者の一部であるスペインの大学のみを集めており、CSIC、カルロス 3 世保健研究所 (ISCIII) または国立農業研究所 (研究所) などの公的研究機関 (OPI) は集めていません。イニア）。これらのOPIとの博士課程前契約を結んでいる若者もこの措置の影響を受けている。
CRUEは声明の中で、公式主張に沿って、コード変更が博士前契約に及ぼす影響を軽視している。 雇用・社会保障省は、ニューロストリームへの声明の中で、博士課程前契約の名称変更は「内部問題」にのみ対応したものであり、この措置には「行政的な性質」があると述べた。したがって政府は、この手段で諮問したさまざまな労働弁護士の意見を否定し、通知なしに遡及して行われた変更は現行規制下での「違法」行為に加え、濫用的で恣意的であると述べた。
CRUEは、「このグループ（博士課程前の研究者を指す）の利益が失われる可能性についての我々の懸念と、該当する場合には直ちに解決策を求める我々の意欲を常に伝えてきた」と指摘している。スペインの大学の法務機関とさまざまな協議を行った後、この団体は社会保障ガイドラインに従って修正が行われたと主張している。しかし、CRUEは、欧州の医療カードへのアクセスを除いて、この措置が影響を受ける人々の労働条件に影響を与えることを否定している。
これは、2011 年 6 月 1 日法律第 14 号によるこれらの博士前契約の特殊な性質を考慮して、失業給付で雇用された人々の権利や利益、契約の最長期間、およびその後のインターンシップ契約を享受できる可能性を失うことを意味するものではありません。 、科学、技術、イノベーション。現在解決されていない唯一の問題は、研修中の研究スタッフの国際的な移動に不可欠なヨーロッパの医療カードの問題です。スペイン政府のさまざまな情報源からの情報によると、申請手続きが変更される可能性がありますが、給付金自体は変更されません。
この措置の影響は明らかになっているが、若手研究者連盟やサイエンス・ウィズ・フューチャー・プラットフォームなどの団体は、スペイン全土の数千人の研究者の労働条件が不安定になることを考慮し、博士前契約のコード変更を拒否している。 PSOEは、この状況について政府に説明を求めており、この件についてオブレラス委員会が労働監督局に苦情を申し立て始めている。
スペイン大学学長会議は、「現在の労働規制や分類に適合すると重大な機能不全を引き起こすため、特定の労働規制を確立する必要性と、さまざまな臨時研究職員に対応する規制の展開の必要性」を強調して声明を締めくくっている。スペインの大学は科学法に準拠した「新しい数字」の創設を主張している。