働きやすいテクノロジー企業とその理由

働くということは、私たち全員が多かれ少なかれ義務を負っているものです。なぜなら、料金は自分で支払えないし、放送で生きていくこともできないからです。しかし、誰もが自分の職場、キャリアパス、どこに就職したいかについての好みを持っています。

給与、労働時間、実行するタスク、組織図における自分の仕事の重要性、社会との関連性、または勤めている会社が持つ名声などは、あなたが決断する材料の一部です。ある会社か別の会社で。また、技術市場と同様に競争の激しい市場では、非常に具体的で専門的なプロフィールが必要とされ、優秀な従業員を見つけるには、ある程度の努力が必要です。

したがって、その分野の専門家が、さまざまな規模に基づいてテクノロジー専門の従業員がどのテクノロジー企業を最も切望しているかを決定するリストやランキングが作成されます。これらのリストに参加するとポイントが付与され、上位にランクインした人には無料の広告が提供されます。

ガラス越しに見る

働きたい人が最も望んでいる企業のリストの 1 つは、世界中の企業の内部を知るために最も推奨されているポータルの 1 つである Glassdoor によって数年前から提供されているものです。とりわけ、すでにそこで働いている人の意見や、労働者にどのような待遇が与えられているのか、給与はどのように扱われているのか、従業員に何を求めているのかなどを知ることができます。

最近、 Glassdoor (スペイン語でガラスのドア) は、働く場所としての魅力に基づいて企業を分類する今年のリストを発表しました。私たちの場合は、テクノロジー企業に焦点を当てます。 「Best Places to Work 2020」というタイトルと、「従業員が選んだ」つまり「従業員が選んだ」という副題のついた、世界各地のさまざまな規模の企業がランク付けされています。

たとえば、米国の大手企業トップ 5 は、 HubSpot 、 Bain & Company 、 DocuSign 、 In-N-Out Burger 、およびSammons Financial Groupです。 5 社のうち 2 社はテクノロジー関連、2 社は金融関連、1 社はレストラン部門に属しています。

有名なテクノロジー企業を見つけるには、もう少し下に進む必要があります。 Googleが 11 位、 LinkedIn が12 位、 NVIDIA が20 位、 Microsoft が21 位、Facebook が 23 位となっており、 SurveyMonkeyやSalesforceなどのこの分野の人気企業がそれぞれ 33 位と 34 位に位置しており、 Adobeなどの長年のテクノロジー大手がランクインしています。 39 位には、 Slack (69 位)、 Cisco Systems (77 位)、 Apple (84 位) などの人気のある名前も見つかります。

Glassdoorの働きやすい企業のリストでは、何よりも米国が挙げられていますが、他の国も見ることができます。たとえば、スペインはありませんが、従業員が最も切望しているメキシコ企業を見ることができます。 TOP 5 は、 UST Global (IT サービス)、 Honeywell (テクノロジー)、 Costco Wholesale (ハイパーマーケットおよび小売り)、 Epicor Software (テクノロジー)、 Ford Motor Company (自動車) で構成されています。

働きやすい職場

2014 年から発表されているGlassdoorランキングと並んで、従業員にとって非常に認知度の高い魅力的な企業のもう 1 つのリストは、 Great Place To Workとして知られており、世界、ヨーロッパ、スペインのレベルで毎年リストが作成されています。従業員数に基づいたリストも提供します。

たとえば、2019 年のグローバル リストでは、 Cisco 、 Mercado Libre 、 Salesforce 、 Adobe 、 SAPまたはSASなどのテクノロジー企業が際立っています。そして、テクノロジー部門はそのリストの企業の上位 36% を占めていますが、 Facebook 、 Microsoft 、 Google 、 Appleほど人気のある企業は見つかりません。

そしてテクノロジーに焦点を当てると、 Ultimate Softwareを先頭とするリストが表示され、そこにはWorkday 、 Salesforce 、 Cisco 、 Red Hat 、 HubSpotなどの名前が表示されます。上位 25 位のリストにある他の有名な企業としては、 SAP 、 Adobe 、 NVIDIA 、 Dropbox 、 Atlassian 、 BoxまたはHPがあります。

ブルームバーグなどのメディアに掲載されている Glassdoor リストと同様に、働きがいのある職場リストは従業員のスコアに基づいており、フォーチュンなどのメディアに掲載されています。前者のケースでは、Glassdoor はそれらの企業で働くことになっているユーザーから提供されたスコアを使用しますが、Great Place To Work はそれらの企業の従業員に対して匿名のアンケートを直接実施します。 60 を超える質問を通じて、個人的な経験や自分は大切にされていると感じているかどうかなどについて尋ねられます。

しかし、さらに多くのリストがあります。 LinkedIn は、専門家向けの大手ソーシャル ネットワークとして、働きやすい企業を独自に選択して提供しています。たとえば今年4月には、働く価値のある米国で最も価値のあるテクノロジー企業を厳選して紹介した。リストには、 Alphabet ( Googleとその全部門を含む親会社)、 Facebook 、 Amazon 、 Salesforce 、 Uber 、 Apple 、 Airbnb 、 Oracle 、 Dell などの大手企業が名を連ねていました。このリストは、11 位から 30 位までにNetflix 、 Cisco 、 Spotify 、 Tesla 、 Slack 、 Adob​​e 、 SAP 、 Pinterestなどの他のアメリカのテクノロジー企業が入り、 31 位までにはDropbox 、 Twitter 、 Intel 、 Box 、 DocuSignなどの名前が入ります。および 50. LinkedInリストから。

LinkedIn はこの分類にどのような尺度またはパラメーターを使用しましたか?このリストを発表した専門メディアIncによると、この順位は 5 億 4,600 万人以上のユーザーから提供されたデータと、企業への関心、従業員への取り組み、仕事の需要、従業員の定着という4 つの要素に基づいています。

従業員が最も大切にしていることは何ですか?

テクノロジー企業について話すとき、 Google が始め、他の多くの企業が真似し、拡大し、さらには無意識のうちにパロディ化してきたオフィス モデルが思い浮かびます。壁のない広い場所、おしゃべりできるアームチェアと椅子のある快適なエリア、従業員が食べ物や飲み物を利用できるダイニングルーム、ゲームルーム…

しかし、テクノロジー企業を見るとそれが私たちの記憶に残りますが、私たちは明らかにその内部にあるものを見逃しており、そこで一定期間働いていないと見えないものを見逃しています。透明性、各従業員の自主性、あらゆる種類のプロジェクトや日常の意思決定における従業員の意見の尊重、無料のトレーニングや託児所などの追加福利厚生、家族の調整を可能にする柔軟なスケジュールなどの側面が際立っています。デフォルトのオプションとしてより一般的です…

近年、身体活動プログラム、健康的な食事、雇用主の食堂の利用、さらには数日間のリラクゼーション、瞑想、ヨガなどを通じて従業員の健康を管理する傾向があり、これらすべては終わりのない労働環境の結果として行われています。数日間の仕事や、重要なプロジェクトによる特定の時間のプレッシャー。

他にも、同僚や部門間の良好な雰囲気、社内の競争よりもコラボレーションを奨励するチーム文化、従業員が会社の一員であると感じているなど、企業自体が影響を及ぼし、必ずしも管理できるわけではない抽象的な側面もあります。上から制御される歯車のもう一つの歯車として扱われる…

つまり、働きやすい会社と悪い会社を決める単一のパラメーターはありません。私たちがこれまで見てきたリストには、常に表示される名前もあれば、それほど表示されない名前もあり、興味深いことに、ある年から次の年に、それらの名前の順序が変わり、前年には存在しなかった名前が表示されたり、その逆も同様です。