女性は好奇心が研究への道を切り開いて以来、科学の分野に携わってきました。このため、国連は 2015 年に 2 月 11 日を「科学における女性と少女の国際デー」と定めました。この日と同時期に、ペドロ・ドゥケ科学・イノベーション・大学大臣がこの日に捧げられたイベントの開会を主宰した。
科学界の女性を可視化する目的で、政府は2017 年の最新データを含む科学者報告書を発表しました。この報告書は 2 年ごとに発行されます。では、スペインにおける科学分野における女性の役割は何でしょうか?
科学における女性の目に見えない歴史: エキサイティングな旅
報告書とその主な結論の発表は、大学および研究開発・開発担当国務長官アンヘレス・ヘラスによって行われました。発表された報告書から分かるように、女性と研究に関してやるべきことはまだたくさんあります。スペインの研究者のうち女性は 39% にすぎません。にもかかわらず、女性の方が科学職に就く人が多い (54%) のです。最も多くの卒業生を輩出している学校でもあります。修士課程の入学でも同様のことが起こり、修士課程修了者の53％が女性であり、修士課程修了者の57％が女性である。博士号取得の割合は同等であり、男性と女性は 50% で同率です。しかし、より多くの女性 (51%) が自分たちの論文を承認しました。これらの数字は 2009 年から変わっていませんが、その 1 年前には数字が 1 ポイント低かったのです。
第5版のこの報告書で明らかになったデータは、文書のプレゼンテーション中にヘラス氏が指摘したように、「スペインの科学にとっても、男女間の完全な平等を達成するためにも、決して望ましいものではない」。
39% は、行政や高等教育などの公的研究機関 (OPI) における女性の平均数です。および科学省が紹介した企業。これは、最初の 2 つの分野など、一部の分野ではこの数値が高く、民間企業では数値がはるかに低いことを意味します。
行政の場合、2008 年の割合は 48% で、年々変動はありますが、2017 年でも同じ割合です。同省のデータによると、平均値もこの数字を超えたことはない。
女性の割合が最も大きく増加したのは高等教育で、2008年の41%から2016年には43%にまで増加しました。この良いニュースを前に、ビジネス部門はまだ改善が必要な分野です。研究スタッフは女性です。ただし、2013 年以降は増加していますが、30% だったのでわずかです。
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公立大学の研究員
この時点までの道はバラ色に見えますが、そうではありません。女性が公立大学で教職に就くことを決心すると形勢は一変するため、次に何が起こるかということも同様だ。近年増加傾向にあるのは事実ですが、まだまだです。
2017年には、女性の49%が助教授および研修中の研究スタッフでした。 48%、ティーチングアシスタントドクター、フアン・デ・ラ・シエルバ契約のスタッフ、客員研究員、その他のポスドクスタッフ。 42% は大学の正教授、大学の学部教授、嘱託医師に加えてラモン・イ・カハル・プログラムで、最終的に大学の正教授は 21% だけでした。学位が高くなるほど女性の数が少なくなるという事実（垂直分離とも呼ばれます）は、母親であることに説明があるかもしれません。これは、研究分野でのキャリアを「遅らせる」からです。
同省はまた、ガラスの天井、つまりOPIと大学の両方で女性が権力の座に就くために存在するギャップに関するデータも提供した。これらのデータから、IPO では 2017 年にセンターまたは機関の取締役の割合が 21.3% だったのに対し、個人 IPO の取締役または社長の場合、2017 年まではわずか 12.5% であったことがわかります。しかし、ヘラス氏が明らかにしたように、この割合は現在 37.5% であるため、わずか 1 年で 3 倍になっています。 「分析対象となったほぼすべての一人称政府機関において女性研究者の割合は依然として低いものの、2017年には副学長レベルでジェンダーバランスが達成されており、すべての公立大学で41％、男子大学で37％となっている。 」と同省から説明がある。